Japanin julkisella sektorilla ei lakko-oikeutta
16.2.2011 | Aasia, UutisetJapanin valtionyhtiöiden työntekijöiden ja valtion virkailijoiden ay-oikeuksissa on edelleen pahoja puutteita, paljastaa ITUC:n tuore raportti.
Ay-liikkeen maailmanjärjestö ITUC:n eilen julkaistu raportti kiinnittää huomiota puutteisiin, joita Japanin työelämää koskevassa lainsäädännössä ja käytännöissä on. Järjestö nostaa esille erityisesti julkisen sektorin ja valtionyhtiöiden työntekijöiden sekä valtion virkailijoiden oikeuksia koskevat rajoitukset.
Julkisen sektorin työntekijöillä on järjestäytymisoikeus eräitä aloja kuten poliiseja ja palomiehiä lukuunottamatta, mutta lakko-oikeutta heillä ei ole.
"Kansallinen julkisia palveluja koskeva laki ja laki paikallisista julkisista palveluista määräävät, että julkisen sektorin työntekijää, joka yllyttää lakkoon, voidaan rangaista sakolla tai enintään kolmen vuoden vankeudella, työstään erottamisella tai häntä voidaan ojentaa palkanalennuksella tai kuritoimenpiteillä", raportti kertoo.
Hallintovirkailijat eivät saa järjestäytyä, ja heidän palkkansa määrätään lailla. Yksityisellä sektorilla työehtosopimusten neuvottelu on yleistä, mutta on vallalla lähinnä yritystasolla.
Laissa mainittujen rajoitusten ohella ITUC arvostelee määrä- ja osa aikaisten työsuhteiden suurta määrää, joka rajoittaa järjestäytymismahdollisuuksia käytännössä. Tämäntyyppisten työsuhteiden määrä on Japanissa 34,5 prosenttia. Lisäksi raportti kiinnittää huomiota naisten palkkatasoon, joka on noin 68 prosenttia miesten palkkatasosta.
ITUC: Japan: Public Workers’ Rights Still Not Recognised (15.2.11)




