Ammattiliittojen uusien jäsentilastojen perusteella useat liitot voivat menettää oikeutensa solmia työehtosopimuksia, joiden ehtona on vähintään 10 prosentin järjestäytymisaste, kirjoittaa Hürriyet.

Vuonna 1980 Turkissa vallan kaapannut sotilashallitus sääti lain, jonka mukaan ammattiliitoilla ei ole oikeutta solmia työehtosopimuksia, ellei vähintään 10 prosenttia alan työläisistä ole järjestäytynyt liittoihin. Turkin hallitus on suunnitellut vähimmäismäärän laskemista 0,5 prosenttiin, mutta sanomalehti Hürriyetin mukaan esitys on edelleen käsittelyssä, ja äskettäin suoritettu ammattiliittojen jäsentilastointi eri teollisuudenaloilla saattaa johtaa siihen, että vanhan lain ollessa edelleen voimassa monet ammattijärjestöt menettävät laillisen oikeutensa solmia työehtosopimuksia. Kyse ei ole työehtosopimusten yleissitovuuden ehdoista, vaan ylipäätään ammattiliiton oikeudesta tehdä neuvotella vaikkapa tehdaskohtaisiakin työehtosopimuksia jäsenistönsä puolesta.

"Kansainvälisen työjärjestön (ILO) sopimusten mukaan liittojen edessä ei pitäisi olla olemassa minkäänlaista kynnystä. Vaadimme täyttä ammattiliittouudistusta, joka on yhteensopiva ILO:n määräysten kanssa", ammatillisen keskusjärjestö DİSK:in pääsihteeri Tayfun Güngör kertoi Hürriyet Daily Newsille.

Hürriyet Daily News: Unions may lose power with new statistics (31.1.12)

Iso-Britanniassa tehtävä maksamaton ylityö vastaa miljoonaa täysiaikaista työpaikkaa, sanoo ay-keskusjärjestö TUC.

Iso-Britanniassa tehtiin viime vuonna 1 968 miljoonaa tuntia maksamatonta ylityötä, jonka arvo maan taloudelle oli ennätysmäiset 29,2 miljardia puntaa, sanoi ay-keskusjärjestö TUC:n tiedote järjestön ilmoittaessa ylityöhön liittyvän teemapäivänsä Work Your Proper Hours Day 2012 päivämäärän. TUC:in mukaan maksamattomana ylityönä tehty työaika vastaa miljoonaa uutta työpaikkaa.

"Virallisiin tietoihin perustuva TUC:n analyysi osoittaa, että 5,3 miljoonaa työntekijää teki keskimäärin 7,2 tuntia maksamatonta ylityötä viikossa viime vuonna, keskimäärin 5 300 punnan arvosta henkeä kohti", tiedote sanoo. "Vaikka maksamattoman ylityön vähentäminen ei suoraan muuttuisikaan uusiksi työpaikoiksi - varsinkin kun suuri osa näistä tunneista johtuu brittiläisen työkulttuurin hyödyttömästä läsnäolopakosta (presenteeism) - TUC on huolissaan siitä, että jatkuva ja liiallinen maksattomien ylitöiden määrä jarruttaa työpaikkojen luomista."

Eniten maksamatonta ylityötä tunteina mitaten tehtiin Lontoossa sekä maan kaakkois- ja itäosissa.

TUC: Total unpaid overtime worked is equivalent to a million extra jobs (3.1.12)

• Artikkelit

Teksti: Päivi Uljas
Kuva: IG Metall: Aktionstag der IG Metall "Arbeit - sicher und fair" (CC-lisenssi)

Viime vuosien maahanmuuttokeskustelu on poikinut poliittisia muutoksia puoluekenttään ja tuonut yleiseen keskusteluun ilkeän rasistisia sävyjä. Esiin on uskaltautunut myös aito äärioikeistolainen terrorismi ja viha. Ilmiöllä on monenlaisia taustoja, joita ymmärtämättä on kenties vaikeata löytää parhaita ratkaisuja tai voi jopa helposti pahentaa tilannetta. Yritän tässä artikkelissa ensin tuoda esiin palkkatyöläisten toiminnan vanhoja kokemuksia lähinnä Englannista ajalta ennen varsinaisen sosialistisen työväenliikkeen syntyä ja toisekseen tarkastella edellisen globalisaatiovaiheen opetuksia vuosilta 1860-1913, koska historiallisten kokemusten pohjalta meidän on kenties helpompi tunnistaa ilmiöiden olemus. Lopuksi esitän joitain arvioitani siitä, miksi meidänkin maassamme maahanmuuttovastaisuus on kasvanut ja vasemmistopuolueiden kannatus laskenut. (lisää...)

Saksan ay-keskusjärjestö DGB vaatii neljän kohdan ohjelmassaan Euroopanlaajuista investointiohjelmaa talouskriisin ratkaisemiseksi.

Saksan ay-keskusjärjestö DGB julkaisi talouskriisin ratkaisemiseksi suunnatun neljän kohdan ohjelmansa joulukuun puolivälissä, jossa se vaatii mm. Euroopan keskuspankin toimimista viimekätisenä lainanantajana ja sitä, että on käynnistettävä koko Euroopanlaajuinen investointiohjelma työttömyyden torjumiseksi, ostovoiman kohottamiseksi ja ekologisesti kestävien teknologioiden käyttöönottamiseksi.

"[Tulevaisuusohjelman] tulisi mahdollistaa pitkäaikaiset investoinnit kestäville teollisuuden- ja palvelualoille, edistää koulutusta ja ekologista modernisaatiota sekä poistaa Euroopan reuna-alueilla vallitseva kehitysvaje. Näin voitaisiin luoda miljoonia uusia, mielekkäitä ja innovatiivisia työpaikkoja."

DGB kokoaisi tulevaisuusrahaston varat suuria omaisuuksia verottamalla, esimerkiksi siten, että yli puoli miljoona omistavien henkilöiden tulisi antaa siihen kolme prosenttia omaisuudestaan korottomana 10 vuoden lainana.

DGB: Vier-Punkte-Programm für einen Kurswechsel in Europa (14.12.11)

DGB: Vier-Punkte-Programm für einen Kurswechsel in Europa (PDF)

Keskustan presidenttiehdokas Paavo Väyrynen olisi valmis rajoittamaan lakko-oikeutta etenkin myötätuntolakkojen osalta, kertoo Helsingin sanomat.

Väyrynen esitti kantansa viime torstaina esiintyessään Elinkeinoelämän keskusliiton tilaisuudessa. Helsingin sanomien mukaan Väyrynen haluaisi rajoittaa erityisesti myötätuntolakkoilua, jossa jonkin alan työntekijät menevät lakkoon tukeakseen jonkin toisen alan työntekijöiden taistelua. Lehden mukaan Väyrynen "ei voi käsittää myötätuntolakkoilua, kun omalla alalla on työrauhavelvoite päällä".

Lain mukaan työehtosopimuksen ollessa voimassa työrauhavelvoite koskee kyseisessä työehtosopimuksessa sovittuja asioita, esimerkiksi palkkoja; niiden osalta lakkoilu on työehtosopimuslain vastaista niin kauan kuin työehtosopimus on voimassa. Muiden asioiden osalta lakkoilu on kuitenkin tällöinkin sallittua, ja esimerkiksi poliittinen lakko maan hallituksen painostamiseksi, jopa kaatamiseksi, on aina laillinen, myös työehtosopimuksen ollessa voimassa, sillä hallituksen tukemisvelvoitteesta ei ole sovittu työehtosopimuksissa.

Myös jonkin toisen alan puolesta järjestettävä tukilakko on laillinen, sillä siinä ei haeta parannuksia omaan, voimassaolevaan työehtosopimukseen. Työtuomioistuin tosin on toisinaan yrittänyt eri yhteyksissä ajaa toisenlaistakin tulkintaa, mutta ay-juristi Kalevi Höltän mukaan kanta on lakiin perustumaton eikä kestä lähempää tarkastelua. "Työtuomioistuimen luonteen huomioon ottaen myötätuntolakko on rajattava erittäin huolellisesti ja lakon syyt ja tavoitteet on ilmoitettava selkeästi niin, etteivät ne vähimmässäkään määrin liity omiin työehtoihin. Muuten on olemassa vaara, että työtuomioistuin julistaa lakon kohdistuvaksi esimerkiksi oman alan työehtosopimukseen kokonaisuudessaan." (Hölttä 1999, 96-97; ks. myös 136-141.)

Väyrysen kanssa samassa tilaisuudessa esiintynyt kristillisten presidenttiehdokas Sari Essayah oli valmis korottamaan lakkosakkoja. Helsingin sanomien mukaan sosiaalidemokraattien ehdokas Paavo Lipponen "korosti yhdessä sopimista kiristysten sijaan".

Helsingin sanomat: Väyrynen haluaisi puuttua lakkoiluun (24.11.11)

Hölttä, Kalevi. 1999. Työtaistelu. Työtaisteluoikeus, sen käyttäminen ja rajoitukset. Vaasa: KSL.

Uruguayn metallityöläiset ovat vallanneet lakkonsa aikana 40 tehdasta, kertoo kansainvälinen metallityöväenliitto IMF.

Lokakuun 10. päivänä alkanut Uruguayn metallityöväen ammattiliitto UNTMRA:n lakko vaatii uutta työehtosopimusta kesäkuussa umpeutuneen tilalle. Liitto vaatii mm. vuosittaisia, 3,5 prosentilla inflaation ylittäviä palkankorotuksia ja työviikon lyhentämistä 48:sta 44:ään tuntiin ansiotasoa alentamatta.

Lakon kuluessa työläiset ovat vallanneet 40 tehdasta eri puolilla maata, kertoo kansainvälisen metallityöväenliitto IMF:n tiedote.

IMF: Forty factories occupied in Uruguayan metalworkers’ strike (20.10.11)

Egyptissä parina viime viikkona nähty uusi lakkoaalto ilmentää entistä järjestäyneempää toimintaa, kirjoittaa sanomalehti Al-Masry Al-Youm.

Egyptissä käynnistyi lakkoaalto pari viikkoa sitten, kun maata hallitseva sotilashallitus ilmoitti yllättäen tiukentavansa hätätilalakia. Satoja tuhansia työntekijöitä on ollut lakossa, ja lakot ovat olleet entistä järjestelmällisempiä ja laajamittaisempia, kirjoittaa sanomalehti Al-Masry Al-Youm.

"Vuonna 2010 terrorismin ja huumerikollisuuden kitkemiseen rajoitettu hätätilalaki on nyt palautettu alkuperäiseen laajuuteensa, ja sitä on virallisten julkilausumien mukaan edelleen laajennettu kattamaan liikenteen häiritseminen, teiden tukkiminen, huhujen uutisoiminen, aseiden hallussapito ja myynti sekä 'hyökkäys työntekovapautta' vastaan", summaa Amnesty Internationalin tiedote.

Hätätilalaki on ollut voimassa vuodesta 1981, ja sen kumoaminen oli yksi Egyptin kansannousun keskeisistä vaatimuksista. Maata presidentti Hosni Mubarakin kaatumisen jälkeen hallinnut sotilasneuvosto on aiemmin luvanut kumota lain "nykyisen tilanteen päätyttyä".

"Yleislakot eri sektoreilla kaikkialla maassa samanaikaisesti ja yli 50 prosentin, paikoin jopa 100 prosentin osallistumisasteet ovat Egyptissä ennennäkemättömiä, sanoi Khaled Ali, Egyptin taloudellisten ja sosiaalisten oikeuksien keskuksen (ECESR) johtaja", kirjoittaa Al-Masry Al-Youm.

Lakot esittävät nyt myös entistä enemmän yhteiskunnallisia vaatimuksia kuten julkisen liikenteen ja koulutuksen laadun parantamista, eivätkä tavoittele vain suoraan työntekijöiden palkkoihin ja työehtoihin liittyviä parannuksia. Lakkojen organisoinnin taso eri kuvernöörikunnissa ja yhteisten tunnusten käyttö erottavat nämä protestit edellisistä, Al-Masry Al-Youm kertoo.

Al Arabiya News: Anger sweeps Egypt as emergency law makes powerful comeback (13.9.11)

Amnesty International: Egypt: Emergency law biggest threat to rights since "25 January revolution" (15.9.11)

Al-Masry Al-Youm: Amid uncertainty, labor uprisings reignite revolution (28.9.11)

BBC: Egypt crisis: Army in pledge to end state of emergency (11.2.11)

Kaikkien ylistäessä Steve Jobsin merkitystä kukaan ei muista yhtiön tuotteita kaukoidässä valmistavien työläisten surkeita oloja, kirjoittaa Mike Elk. Teknologiayhtiö Applen perustaja ja pitkäaikainen toimitusjohtaja Steve Jobs luopui äskettäin tehtävästään terveydellisistä syistä ja on nyt vain yhtiön hallituksen puheenjohtaja. Kaikki ylistävät Steve Jobsin ja Applen merkitystä tietokone- ja teknologia-alalle, mutta kukaan ei mainitse Applen tuotteita kaukoidässä valmistavien työläisten oloja, kirjoittaa Working in These Times -aikakauslehden toimittaja Mike Elk. Apple on jatkanut kiinalaisen alihankkijan, Foxconnin, käyttöä iPadien ja iPhonien valmistuksessa, vaikka yhtiö on toistuvasti teettänyt työntekijöillään kaksi tai kolme kertaa pitempiä työaikoja kuin Kiinan laki sallii. Foxconn nousi otsikoihin viime vuonna, kun useita sen työntekijöistä teki itsemurhan hyppäämällä tehdasalueella sijaitsevien korkeiden rakennusten päältä. Viime vuonna tehtaan sisälle soluttautuneet Daily Mailin toimittajat kertoivat kohdanneensa "oudon, järkyttävän maailman, missä uusia työntekijöitä harjoitetaan armeijamaisen kurin ottein, määrätään seisomaan yhtiön laulun soimisen ajaksi ja pidetään parakeissa kuin häkkikanoja - vain 20 punnan viikkopalkalla". Elk siteeraa viime helmikuussa julkaistua Applen omaa, alihankkijoidensa toiminnasta kertovaa raporttia, jonka mukaan alle kolmannes kaikista Applen tehtaista noudatti Applen sääntöjä enintään 60 tunnin viikkotyöajasta, ja vain 57 prosenttia tehtaista noudatti Applen ohjeita onnettomuuksien estämiseksi. Apple pyrkii polkemaan myös yhdysvaltalaisten työntekijöidensä työoloja suosimalla myymälöissään osa-aikaisen työvoiman käyttöä työntekijöiden toiveiden vastaisesti, jolloin heillä ei mm. ole varaa sairausvakuutukseen. "Jobsilla saattaa olla vakavia vaikeuksia terveytensä kanssa, mutta on osoitus surkeasta talousjournalismista, etteivät toimittajat ole käsitelleet työläisten oikeuksien rikkomista osana hänen pitkää kauttaan Applen toimitusjohtajana", Elk arvostelee. Mike Elk: Remembering Steve Jobs’ Record on Workers’ Rights (26.8.11) CNet: Meet the man who wants an Apple retail union (13.6.11) Networkworld: Apple nixes child labor practices at Chinese factories (15.2.11) Daily Mail: Revealed: Inside the Chinese suicide sweatshop where workers toil in 34-hour shifts to make your iPod (11.6.10) The Telegraph: Inside Foxconn's suicide factory (27.5.10) Shanghaiist: Foxconn confirms beatings as yet another employee plunges to his death (21.5.10)

Vaalilupauksia mahdollisesti seuraava minimipalkan korotus tuskin ulotetaan maassa työskenteleviin ulkomaisiin, kirjoittaa sanomalehti Irrawaddy. Heinäkuun vaalien tuloksena pääministeriksi noussut Yingluck Shinawatra lupasi kampanjansa aikana korottaa maan minimipalkkaa, mutta vaikka hän toteuttaisikin lupauksensa, vaikuttaa epätodennäköiseltä, että se koskisi maassa työskenteleviä ulkomaalaisia, kirjoittaa sanomalehti Irrawaddy. Periaatteessa laki kohtelee kaikkia työntekijöitä samalla tavalla, mutta tosiasiassa ulkomaalaisille maksetaan nytkin minimipalkan alittavia palkkoja. "Nykyisellään vain harvat Thaimaassa työskentelevät burmalaiset saavat minimipalkkaa, joka vaihtelee maakunnasta toiseen. Thaimaan ja Burman välisen rajan läheisyydessä sijaitsevassa Mae Sotissa päivittäinen minimipalkka on 162 bahtia, mutta vain harvat siellä työskentelevistä tuhansista burmalaisista tehdas- ja muista työläisistä saavat tämän  verran", Irrawaddy kertoo. "Mae Sotissa toimivan Yaung Chi Oo -ammattiliiton pääsihteeri Moe Swen mukaan suurin osa siirtotyöläisistä saa vain noin 2 000 bahtia kuukaudessa kuuden päivän työviikoista, mikä tarkoittaa vain vähän yli 80 bahtia päivässä." Yingluck Shinawatran puolue Pheu Thai sai vaaleissa ns. punapaitojen eli vuoden 2006 sotilasvallankaappausta vastaan nousseen liikkeen tuen. Suuri osa kaupunkien ja maaseudun huono-osaisemmasta väestöstä on tukenut punapaitoja. Heidän edustajiaan ei kuitenkaan valittu elokuun alussa muodostettuun hallitukseen. The Irrawaddy: Minimum Wage in Thailand Not Likely to Apply to Migrants (26.8.11) What's on Jinan: No red-shirt leaders in Yingluck Shinawatra-led cabinet (10.8.11) Sydney Morning Herald: Thai PM goes for safe options (11.8.11)

Uusiin ammattiliittoihin kuuluu jo 250 000 ihmistä Egyptissä ja 700 000 Tunisiassa, kertovat maiden ay-aktiivit Carl Finamoren haastattelussa.

Carl Finamore haastatteli Egyptin ja Tunisian ay-liikkeen naisaktiiveja näiden vieraillessa Yhdysvalloissa puhekiertueella. Heidän mukaansa vallankumoukset ovat edelleen hyvässä vauhdissa, vaikkakin edelleen kesken. Paluuta vanhaan ei kuitenkaan ole - ei myöskään naisten osalta.

"Vallankumous etenee edelleen, sanoo Marwa Khalil Farghali Khalil, Egyptin vaikutusvaltaisen veronkerääjien ammattiliiton pääsihteeri. Ansaitulla ylpeydellä hän julisti San Franciscossa järjestetyssä tilaisuudessa, että 'ennen tammikuun vallankumousta maassa oli neljä riippumatonta ammattijärjestöä. Nyt meillä on 88 uutta ammattiliittoa, joiden 250 000 jäsentä kuuluvat keskusjärjestöömme EFITU:un."

Vastaavaa kehitystä on tapahtunut myös Tunisiassa.

"'Ja meidän tunisialainen ay-keskusjärjestömme (UGTT)', sanoi Ayda Zerai, tekstiilityöntekijöiden paikallisen ammattijärjestön pääsihteeri, 'on kasvanut 35 prosenttia kansannousun jälkeen. Meitä on nyt 700 000 johtuen merkittävästä osuudestamme diktaattori Ben Alin kaatamisessa.'"

Carl Finamore: Tunisian and Egyptian Women Talk About Their Revolutions (22.8.11)