Teheranin bussinkuljettajien ammattiliiton aktivisti Reza Shahabi on tuomittu kuudeksi vuodeksi vankeuteen järjestelmänvastaisesta propagandatoiminnasta, kertoo Shahabin puolustamiseksi perustettu komitea.

Iranin islamilainen vallankumousoikeus on tuominnut Teheranin bussinkuljettajien ammattiliiton taloudenhoitajan ja työjaoston jäsenen, Reza Shahabin, kuudeksi vuodeksi vankeuteen järjestelmänvastaisesta propagandatoiminnasta sekä salaliitosta, jonka tarkoituksena on ollut vaarantaa kansallinen turvallisuus. Tuomiossa kielletään lisäksi ay-toimintaan osallistuminen viideksi vuodeksi.

Shahabi on ollut vangittuna ay-toimintansa vuoksi kesästä 2010. Viime vuoden lopulla hän oli 30 päivää syömälakossa.

IASWI: Reza Shahabi sentenced to six years imprisonment and torture and five years of silence (14.4.12)

IASWI: Call for urgent action: Free Reza Shahabi now (7.12.11) (pdf)

IASWI: Reza Shahabi ended his hunger strike in response to the labour movement call (5.12.11)

• Artikkelit

Sosialismi.netin kirjastossa julkaistaan työväenliikkeen teoreettisia ja poliittisia klassikoita. Julkaisutoiminnallaan Sosialismi.net ottaa osaa maailmanlaajuiseen liikkeeseen, jonka tuloksia on nähtävissä mm. 1990-luvulla aloittaneessa Marxist Internet Archivessa (MIA). (lisää...)

Metalliliiton ja JHL:n vaalit päättyivät äskettäin, ja siinä missä metallin voimasuhteet jäivät käytännössä ennalleen, JHL:ssä vasemmistoryhmän vaaliliitto eteni selvästi.

Sekä Metalliliiton liittokokousvaalien että Julkisen ja hyvinvointialojen liiton (JHL) edustajistovaalien tulos selvisi tällä viikolla. Metalliliiton voimasuhteet eivät vaalin perusteella käytännössä muuttuneet, vaikka sosiaalidemokraattien vaaliliitto nostikin kannatustaan vajaan prosenttiyksikön 61,7 prosenttiin. Vasemmistoryhmän kannatus puolestaan laski suunnilleen saman verran.

Muista vaaliliitoista Keskusta (0,5 prosenttia äänistä) sai edustajakokouksen kaikkiaan 464:stä paikasta yhden, perussuomalaiset (0,2 prosenttia) yhden ja SKP (0,7 prosenttia) kaksi paikkaa. Vaaliliittojen ulkopuolisia ehdokkaita ei tullut valituksi.

JHL:n vaaleissa sen sijaan nähtiin jonkin verran muutosta, kun  vasemmistoryhmä nosti kannatustaan 3,8 prosenttiyksikköä ja sai kahdeksan lisäpaikkaa 120-jäsenisessä edustajistossa. Sosiaalidemokraatit menettivät neljä paikkaa, mutta heidän kannatuksensa on edelleen korkea, 67,7 prosenttia. Muita kuin sosiaalidemokraattien ja vasemmistoryhmän edustajia ei JHL:n edustajistoon tullut vaaleissa valituksi, mutta aliupseerit, merivartijat, tullivirkailijat ja vanginvartijat saivat kukin yhden edustajan ilman vaalia.

Metallin vaaleissa valittiin edustajakokous, joka puolestaan valitsee liitolle valtuuston ja hallituksen. JHL:n vaaleissa edustajisto taas muodostetaan suoraan jäsenistön äänestyksen perusteella. Metallin vaaleissa äänestysprosentti oli 44,1 prosenttia, yli viisi prosenttiyksikköä matalampi kuin edellisellä kerralla. JHL:n vaaleissa äänestysprosentti oli 37,2 prosenttia, mikä oli reilut kuusi prosenttiyksikköä matalampi kuin edellisellä kerralla.

JHL: Sosialidemokraateille ja vasemmistolle kaikki paikat JHL:n uudessa edustajistossa (28.3.12)

Metalliliitto: Ei suuria voimasuhdemuutoksia (27.3.12)

Euroopan ay-järjestöjen keskusjärjestö ETUC tuomitsee julkilausumassaan IMF:n, EKP:n ja EU:n hyökkäyksen kreikkalaisten ammattijärjestöjen oikeuksia vastaan.

Euroopan ammattijärjestöjen kansanvälinen keskusjärjestö ETUC tuomitsee Kansainvälisen valuuttarahaston, Euroopan keskuspankin ja Euroopan unionin hyökkäyksen kreikkalaisten ammattijärjestöjen oikeuksia vastaan viime viikolla antamassaan julkilausumassa. ETUC:in mukaan Kreikalle määrätyt toimet suistavat maan taloudelliseen ja poliittiseen kuiluun.

"ETUC antaa täyden tukensa kreikkalaisille ammattiliitoille niiden taistelussa IMF:n, EU:n ja EKP:n hyökkäystä vastaan, jolla nämä pyrkivät järjestelmällisesti purkamaan keskeisiä työelämän oikeuksia, kitkemään työväen instituutioita ja hävittämään sosiaalivaltion viemällä työläisiltä elintärkeää institutionaalista toimintakykyä itsensä puolustamiseksi. Vapaata sopimista työehtosopimuksista on rajoitettu, työehtosopimuksia mitätöity ja ammattiliittoja ahdisteltu, ja samalla yhteiskunnallinen vuoropuhelu on järjestelmällisesti tuhottu ja tilalle asetettu autoritäärinen, yksipuolinen sanelu, joka tekee yhteiskunnallisen kumppanuuden tarpeettomiksi."

ETUC vaatii EU:lta uutta "Marshallin suunnitelmaa"  kasvun, työllisyyden ja sijoitusten turvaamiseksi ja ammattiliitoille keskeistä osuutta prosessissa.

ETUC: ETUC Declaration on Greece (7.3.12)

Hilkka Ahteen kohdalla pitää muistaa se, että kyseessä ei ole mikään tavallinen toimistotyöntekijä, vaan päällikköasemassa toimiva ihminen, sanoo AKT:n varapuheenjohtaja.

Auto- ja kuljetusalan ammattiliitto AKT päätti irtisanoa viestintäpäällikkönsä Hilkka Ahteen viime perjantaina järjestetyssä kokouksessaan tiukassa äänestyksessä äänin 11-9. Syyksi ilmoitettiin luottamuspula. Liiton varapuheenjohtaja Veijo Ruonalan mukaan päätös ei liity Ahteen työpaikkakiusaamisesta tekemään kanteluun eikä muuhunkaan yksittäiseen tapahtumaan.

"Hilkka Ahteen työsuhteen päättämisellä ei ole [...] tekemistä meneillään olevan aluehallintoviraston alulle saattaman poliisitutkinnan tai kiusaamisväitteiden kanssa. Ne ovat oma asiansa ja sen suhteen juna etenee Suomen lakien ja asetusten mukaan, kuten muissakin asioissa."

Ruonala painottaa AKT:n sunnuntaina antamassa tiedotteessa, että Ahde ei ole mikään tavallinen toimistotyöntekijä.

"[Hän on] päällikköasemassa toimiva ihminen jolla on ollut hyvin itsenäinen asema ja toimenkuva liitossa. AKT:n viestintäpäällikkönä Ahteen tehtävä on ollut sen viestin välittäminen ulospäin, minkä AKT:n johto ja hallinto on linjannut. Tällaisessa päällikkötason tehtävässä toimivan ihmisen tulee käsittää, että hän ei voi työssään välittää julkisuuteen toistuvasti liittoon ja sen puheenjohtajaan kohdentuvaa hyökkäystä. Sellaisella toiminnalla on vahingoitettu vakavasti AKT:n ulkoista kuvaa."

Liitto ei kuitenkaan halua eritellä Ahteen luottamuspulan yksityiskohtia julkisuudessa, "koska AKT ei halua pilata irtisanotun mainetta ja sitä kautta työllistymismahdollisuuksia jatkossa".

Ruonalan mukaan AKT ei hyväksy minkäänlaista työpaikkakiusaamista ketään kohtaan.

Sosiaalidemokraattien leirissä heidän puoluetoverinsa Timo Rädyn johtaman AKT:n toiminta Ahteen irtisanomisen osalta on tuomittu näyttävästi. SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly, työministeri Lauri Ihalainen, SDP:n puolusihteeri Mikael Jungner sekä SDP:n naisjärjestö ovat esittäneet kritiikkiä AKT:n päätöstä kohtaan.

Demari.fi huomauttaa kuitenkin, että vaikka työsopimuksen voi irtisanoa vain asiallisesta ja painavasta syystä, on luottamuspula yksi tällainen syy. "Luottamuspula voi syntyä esimerkiksi silloin, jos työntekijä käyttäytyy epälojaalisti työnantajaansa kohtaan julkisuudessa."

Lapin yliopiston työoikeuden professori Seppo Koskinen epäilee lisäksi, että AKT ei ehkä vielä irtisanonutkaan Ahdetta, vaan vasta aloitti siihen johtavan prosessin. "Koskisen mukaan ihmisen irtisanominen tätä kuulematta on niin räikeästi lainvastaista, että hän ei usko AKT:n syyllistyneen siihen", kertoo Savon sanomien julkaisema uutinen. "Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto näyttää professorin mukaan pikemminkin ilmoittaneen päätöksestä aloittaa irtisanomisprosessi. Professori huomauttaa, että yrityksissä täytyy aina käynnistää irtisanomisprosessi ennen kuin työntekijä voidaan irtisanoa."

AKT: AKT:n varapuheenjohtaja Veijo Ruonala: AKT ei hyväksy kiusaamista ketään kohtaan (4.3.12)

Demari.fi: Professori: Ahteen irtisanomisessa on rikottu lakia (4.3.12)

Savon sanomat: Ahde ei ehkä saanutkaan vielä potkuja (4.3.12)

Demari.fi: AKT kävi vastahyökkäykseen - demarikenttä ja ay-väki tuomitsevat (3.3.12)

AKT: AKT:n tiedote 2.3.2012 (2.3.12)

Torinolainen oikeusistuin on tuominnut kaksi asbestifirman omistajaa pitkiin vankeusrangaistuksiin aiheuttamistaan tuhansista kuolemista, raportoi kansainvälinen metallityöväenliitto. Torinolainen oikeusistuin tuomitsi viime maanantaina Eternit-nimisen asbestifirman kaksi omistajaa, Stephan Schmidheinyn ja Louis de Cartier de Marchiennen 16 vuodeksi vankeuteen ja miljoonien eurojen sakkoihin. Oikeusistuimen mukaan mainitut henkilöt olivat aiheuttaneet ympäristökatastrofin ja tuhansia kuolemantapauksia Casale Monferratossa Italiassa, sillä he olivat lyöneet tieten laimin ympäristö- ja työsuojelumääräyksiä. "Syyttäjät Raffaele Guariniello, Gianfranco Colace ja Sara Panelli osoittivat vuodesta 2009 lähtien järjestetyn 62 istunnon kuluessa, miten syytetyt - huolimatta siitä, että tiesivät asbestin tuhoisista vaikutuksista ihmisille ja ympäristölle - päättivät jatkaa Eternitin tehtaiden toimintaa voittojen vuoksi", kirjoitetaan kansainvälisen metallityöväenliitto IMF:n sivuilla julkaistussa uutisessa. IMF on kampanjoinut vuosia yhdessä muiden kansainvälisten ay-järjestöjen kanssa asbestin kieltämiseksi ja toivoo, että Torinossa annettu tuomio johtaa lopulta asbestin käytöstä luopumiseen koko maailmassa. IMF: Eternit owners sentenced to 16 years of prison (14.2.12)

Ammattiliittojen uusien jäsentilastojen perusteella useat liitot voivat menettää oikeutensa solmia työehtosopimuksia, joiden ehtona on vähintään 10 prosentin järjestäytymisaste, kirjoittaa Hürriyet.

Vuonna 1980 Turkissa vallan kaapannut sotilashallitus sääti lain, jonka mukaan ammattiliitoilla ei ole oikeutta solmia työehtosopimuksia, ellei vähintään 10 prosenttia alan työläisistä ole järjestäytynyt liittoihin. Turkin hallitus on suunnitellut vähimmäismäärän laskemista 0,5 prosenttiin, mutta sanomalehti Hürriyetin mukaan esitys on edelleen käsittelyssä, ja äskettäin suoritettu ammattiliittojen jäsentilastointi eri teollisuudenaloilla saattaa johtaa siihen, että vanhan lain ollessa edelleen voimassa monet ammattijärjestöt menettävät laillisen oikeutensa solmia työehtosopimuksia. Kyse ei ole työehtosopimusten yleissitovuuden ehdoista, vaan ylipäätään ammattiliiton oikeudesta tehdä neuvotella vaikkapa tehdaskohtaisiakin työehtosopimuksia jäsenistönsä puolesta.

"Kansainvälisen työjärjestön (ILO) sopimusten mukaan liittojen edessä ei pitäisi olla olemassa minkäänlaista kynnystä. Vaadimme täyttä ammattiliittouudistusta, joka on yhteensopiva ILO:n määräysten kanssa", ammatillisen keskusjärjestö DİSK:in pääsihteeri Tayfun Güngör kertoi Hürriyet Daily Newsille.

Hürriyet Daily News: Unions may lose power with new statistics (31.1.12)

Iso-Britanniassa tehtävä maksamaton ylityö vastaa miljoonaa täysiaikaista työpaikkaa, sanoo ay-keskusjärjestö TUC.

Iso-Britanniassa tehtiin viime vuonna 1 968 miljoonaa tuntia maksamatonta ylityötä, jonka arvo maan taloudelle oli ennätysmäiset 29,2 miljardia puntaa, sanoi ay-keskusjärjestö TUC:n tiedote järjestön ilmoittaessa ylityöhön liittyvän teemapäivänsä Work Your Proper Hours Day 2012 päivämäärän. TUC:in mukaan maksamattomana ylityönä tehty työaika vastaa miljoonaa uutta työpaikkaa.

"Virallisiin tietoihin perustuva TUC:n analyysi osoittaa, että 5,3 miljoonaa työntekijää teki keskimäärin 7,2 tuntia maksamatonta ylityötä viikossa viime vuonna, keskimäärin 5 300 punnan arvosta henkeä kohti", tiedote sanoo. "Vaikka maksamattoman ylityön vähentäminen ei suoraan muuttuisikaan uusiksi työpaikoiksi - varsinkin kun suuri osa näistä tunneista johtuu brittiläisen työkulttuurin hyödyttömästä läsnäolopakosta (presenteeism) - TUC on huolissaan siitä, että jatkuva ja liiallinen maksattomien ylitöiden määrä jarruttaa työpaikkojen luomista."

Eniten maksamatonta ylityötä tunteina mitaten tehtiin Lontoossa sekä maan kaakkois- ja itäosissa.

TUC: Total unpaid overtime worked is equivalent to a million extra jobs (3.1.12)

• Artikkelit

Teksti: Päivi Uljas
Kuva: IG Metall: Aktionstag der IG Metall "Arbeit - sicher und fair" (CC-lisenssi)

Viime vuosien maahanmuuttokeskustelu on poikinut poliittisia muutoksia puoluekenttään ja tuonut yleiseen keskusteluun ilkeän rasistisia sävyjä. Esiin on uskaltautunut myös aito äärioikeistolainen terrorismi ja viha. Ilmiöllä on monenlaisia taustoja, joita ymmärtämättä on kenties vaikeata löytää parhaita ratkaisuja tai voi jopa helposti pahentaa tilannetta. Yritän tässä artikkelissa ensin tuoda esiin palkkatyöläisten toiminnan vanhoja kokemuksia lähinnä Englannista ajalta ennen varsinaisen sosialistisen työväenliikkeen syntyä ja toisekseen tarkastella edellisen globalisaatiovaiheen opetuksia vuosilta 1860-1913, koska historiallisten kokemusten pohjalta meidän on kenties helpompi tunnistaa ilmiöiden olemus. Lopuksi esitän joitain arvioitani siitä, miksi meidänkin maassamme maahanmuuttovastaisuus on kasvanut ja vasemmistopuolueiden kannatus laskenut. (lisää...)

Saksan ay-keskusjärjestö DGB vaatii neljän kohdan ohjelmassaan Euroopanlaajuista investointiohjelmaa talouskriisin ratkaisemiseksi.

Saksan ay-keskusjärjestö DGB julkaisi talouskriisin ratkaisemiseksi suunnatun neljän kohdan ohjelmansa joulukuun puolivälissä, jossa se vaatii mm. Euroopan keskuspankin toimimista viimekätisenä lainanantajana ja sitä, että on käynnistettävä koko Euroopanlaajuinen investointiohjelma työttömyyden torjumiseksi, ostovoiman kohottamiseksi ja ekologisesti kestävien teknologioiden käyttöönottamiseksi.

"[Tulevaisuusohjelman] tulisi mahdollistaa pitkäaikaiset investoinnit kestäville teollisuuden- ja palvelualoille, edistää koulutusta ja ekologista modernisaatiota sekä poistaa Euroopan reuna-alueilla vallitseva kehitysvaje. Näin voitaisiin luoda miljoonia uusia, mielekkäitä ja innovatiivisia työpaikkoja."

DGB kokoaisi tulevaisuusrahaston varat suuria omaisuuksia verottamalla, esimerkiksi siten, että yli puoli miljoona omistavien henkilöiden tulisi antaa siihen kolme prosenttia omaisuudestaan korottomana 10 vuoden lainana.

DGB: Vier-Punkte-Programm für einen Kurswechsel in Europa (14.12.11)

DGB: Vier-Punkte-Programm für einen Kurswechsel in Europa (PDF)